5인 이상 사업장을 운영하는 사업주는 근로기준법을 포함한 다양한 법규를 반드시 준수해야 합니다.특히 5인 미만 사업장과 달리 적용되는 법적 의무가 많아지고, 위반 시 벌금 및 형사 처벌까지 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 5인 이상 사업장에 적용되는 필수 법규와 사업주가 반드시 알아야 할 준수 사항을 정리해드립니다.근로기준법 적용: 5인 이상 사업장의 주요 차이점✔ 근로시간 제한 (주 52시간제 적용)주 40시간 근무 + 연장근로 최대 12시간 가능5인 미만 사업장은 연장근로 제한 없음✔ 연차휴가 보장1년 이상 근무 시 15일 연차 지급 (5인 미만 사업장 제외)미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 함✔ 해고 제한 강화정당한 사유 없는 해고 금지해고 전 30일 전 통보 또는 30일치 급여 지급 의무부당해..