5인 미만 사업장은 근로기준법의 일부 조항만 적용되며, 사업주와 근로자가 반드시 알아야 할 내용이 다릅니다. 근로시간, 임금, 해고 절차 등에 대한 핵심 규정을 정리했습니다. 이를 통해 근로자와 사업주 모두 권리와 의무를 명확히 이해할 수 있습니다.5인 미만 사업장에서 적용되는 근로기준법의 주요 내용근로시간 규정주 40시간 근로제 및 연장근로 시간 제한은 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.그러나 1일 8시간, 주 48시간을 초과하지 않는 범위에서 근로가 가능합니다.주휴일은 모든 사업장에 적용되며, 1주일 동안 소정의 근로일을 개근한 경우 주휴일을 받을 수 있습니다.해고와 퇴직금 관련 규정해고 제한 규정5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 정당한 해고 사유와 절차 규정이 적용되지 않습니다.그러나 부당해고로 인..