똑똑한 자산 관리

5인 미만 사업장은 일반 사업장과 다르게 근로기준법 적용 범위가 일부 제한됩니다. 하지만 최근 들어 노동자 보호 강화를 위한 법 개정이 진행되고 있어, 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이번 글에서는 5인 미만 사업장의 적용 대상과 혜택을 한눈에 정리해 보겠습니다.5인 미만 사업장이란? 적용 기준과 범위 📌5인 미만 사업장이란 상시 근로자가 5명 미만인 사업장을 의미합니다. 상시 근로자란 일정 기간 동안 지속적으로 근무하는 직원들을 의미하며, 단기 아르바이트생이나 일용직 근로자는 포함되지 않을 수도 있습니다. 📍 5인 미만 사업장의 기준근로자가 4명 이하일 경우 해당상시 근로자 기준으로 판단계절적 증가 근로자는 포함되지 않을 수도 있음대표자, 가족 근로자는 포함되지 않을 수 있음💡 상시 근로자의..

한국은행 부산본부가 지역 경제 활성화와 중소기업의 안정적 성장을 위해 특별지원 자금을 1조 1123억 원으로 확대한다고 발표했습니다.  이번 조치는 경기 침체와 고금리 상황 속에서 자금난을 겪고 있는 중소기업들의 부담을 줄이고, 지역 경제의 회복을 돕기 위해 마련되었습니다.중소기업 특별지원 확대의 필요성지역 경제를 지탱하는 중소기업들은 최근 고금리와 경기 둔화로 심각한 자금난에 직면해 있습니다. 이러한 어려움을 해결하기 위해 한은 부산본부는 다음과 같은 이유로 특별지원 규모를 확대했습니다.금융 비용 부담 증가: 고금리로 인해 대출 이자 부담이 커지면서 중소기업의 재정 운영이 어려워지고 있습니다.유동성 부족: 자금 회수가 지연되며, 운영 자금이 부족한 중소기업이 늘어나고 있습니다.지역 경제 위축 방지: 중..

5인 미만 사업장은 소규모 사업으로 운영되며, 일반적인 사업장과는 근로기준법 적용 범위가 다릅니다. 또한, 지원 제도를 활용하면 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 이번 글에서는 5인 미만 사업을 운영할 때 반드시 알아야 할 핵심 정보를 정리해보겠습니다.5인 미만 사업장의 정의와 기준 🏢5인 미만 사업장은 상시 근로자가 5명 미만인 사업체를 의미합니다. 하지만 단순히 직원 수로만 판단하는 것이 아니라, 근무 형태와 계약 조건을 고려해 적용됩니다. 📍 기준 확인 방법근로자가 4명 이하일 경우 해당상시 근로자 기준(1개월 또는 3개월 평균 근로자 수)대표자, 가족 근로자는 포함되지 않을 수도 있음단기 아르바이트, 일용직은 제외 가능💡 중요한 점5인 이상이 되는 순간, 근로기준법 전면 적용이 되므로 직원 채..