헤드헌팅, 인재파견, 아웃소싱은 기업이 필요한 인재를 확보하거나 특정 업무를 외부에 맡기는 방법으로, 각각 고유한 목적과 방식이 있습니다. 각 방법의 차이점을 이해하면 기업이 인적 자원을 더 효율적으로 관리할 수 있습니다.헤드헌팅: 전문 인재를 발굴하고 채용하는 서비스헤드헌팅은 기업이 필요로 하는 고급 인재나 전문 인력을 외부에서 찾아 추천해 주는 방식입니다. 주로 관리직, 임원, 전문 분야의 인재를 대상으로 하며, 일반적인 채용 방식으로는 찾기 어려운 인재를 헤드헌팅 회사가 직접 발굴해 추천합니다.헤드헌팅 과정에서는 다음과 같은 특징이 있습니다. 주로 고위급 인재나 특정 분야의 전문 인재를 대상으로 함구직자가 아닌 구인을 위한 기업이 의뢰하여 인재를 추천받음비밀 유지가 중요한 경우가 많으며, 정밀한 선..