“왜 우리 회사는 연장수당도 없고 연차도 없어요?”이 말은 5인 미만 사업장 근로자들 사이에서 가장 흔하게 나오는 질문입니다.실제로 대한민국 근로기준법은 상시근로자 5인 이상 사업장부터 전면 적용되기 때문에, 그 미만의 사업장은 법적 보호가 제한됩니다.하지만 최근에는 이 불균형을 개선하기 위한 움직임과 법 개정 논의가 활발히 이루어지고 있습니다.오늘은 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 현황과 적용 확대 움직임, 그리고 근로자 입장에서의 대응 방법까지 총정리해드립니다.📜 근로기준법의 적용 기준은 어떻게 나뉘나요?근로기준법은 대한민국 모든 근로자의 최소한의 노동 조건을 규율하는 법입니다.하지만 이 법의 적용 범위는 사업장 규모에 따라 다르게 구성되어 있습니다.상시 5인 이상 사업장: 근로기준법 전면 ..