“우리 회사는 사람은 적은데 연차는 줘야 하나요?”5인 미만 소규모 사업장을 운영하거나 그 안에서 근무하는 분들이 가장 궁금해하는 주제 중 하나가 바로 **‘연차휴가의 법적 의무 여부’**입니다.연차휴가는 단순한 휴식 이상의 법적 권리이자 노동자의 기본 복지 제도입니다. 하지만 5인 미만 사업장은 근로기준법 일부 적용 제외 대상이기 때문에 정확한 기준을 이해하는 것이 매우 중요합니다.이 글에서는 연차휴가 적용 여부, 관련 기준, 현실적인 팁까지 한 번에 정리해드립니다.🏢 연차휴가란 무엇인가요?**연차유급휴가(이하 연차휴가)**란, 근로자가 일정 기간 근로를 제공한 대가로 유급 상태에서 쉬는 날을 보장받는 제도입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가가 규정됨일정한 출근일수를 채운 근로자에게 최대 15일..