5인 미만 사업장은 일반 사업장과 다르게 근로기준법 적용 범위가 일부 제한됩니다. 하지만 최근 들어 노동자 보호 강화를 위한 법 개정이 진행되고 있어, 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이번 글에서는 5인 미만 사업장의 적용 대상과 혜택을 한눈에 정리해 보겠습니다.5인 미만 사업장이란? 적용 기준과 범위 📌5인 미만 사업장이란 상시 근로자가 5명 미만인 사업장을 의미합니다. 상시 근로자란 일정 기간 동안 지속적으로 근무하는 직원들을 의미하며, 단기 아르바이트생이나 일용직 근로자는 포함되지 않을 수도 있습니다. 📍 5인 미만 사업장의 기준근로자가 4명 이하일 경우 해당상시 근로자 기준으로 판단계절적 증가 근로자는 포함되지 않을 수도 있음대표자, 가족 근로자는 포함되지 않을 수 있음💡 상시 근로자의..