5인 미만 사업장은 근로기준법과 각종 노동법 적용에서 특별한 예외 규정이 적용되는 경우가 많아, 정확한 사업장 규모 확인이 매우 중요합니다.특히 연차휴가, 해고예고, 주휴수당, 연장근로수당 적용 여부 등에 큰 영향을 미치기 때문에,내가 속한 곳이 5인 미만인지 정확하게 확인하는 방법과 기준을 명확하게 이해해두는 것이 필요합니다.🔍 왜 ‘5인 미만’ 여부가 중요한가요?5인 미만 사업장은 근로기준법의 핵심 조항들이 일부 적용되지 않기 때문입니다.이는 사업주에게는 부담을 덜 수 있는 요소일 수 있지만, 근로자에게는 법적 보호의 공백이 될 수 있습니다.적용 제외되는 대표 조항들은 다음과 같습니다:해고 예고제 미적용연차 유급휴가 지급 의무 없음연장·야간·휴일근로 수당 없음휴업수당 지급 의무 없음직장 내 괴롭힘 ..