[요약]5인 미만 사업장은 규모와 법적 규제로 인해 고용주와 근로자 양측에 독특한 장단점이 존재합니다. 고용주는 비용 절감과 법적 의무 부담 경감의 이점을 누릴 수 있으나, 근로자 간 갈등 발생 시 해결책 마련이 어려울 수 있습니다. 근로자는 소규모 환경에서 유연한 업무 경험과 친근한 조직 문화를 누릴 수 있지만, 법적 보호가 약해질 수 있다는 단점이 있습니다.5인 미만 사업장이란? 🌟5인 미만 사업장은 정규직, 비정규직 포함 한 사업장의 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업장을 뜻합니다. 대한민국의 경우 근로자를 보호하는 주요 법령(근로기준법, 산업재해보상보험법 등)이 사업장의 규모에 따라 다른 적용 범위를 갖기 때문에, 이러한 사업장은 독특한 운영 특징을 가집니다. 법적 규제가 줄어들고 소규모로 운영..